حقائق OSHA LOCKOUT/TAGOUT

ما هو معيار OSHA للسيطرة على مصادر الطاقة الخطرة؟

OSHA المعيار للسيطرة على الطاقة الخطرة ( تأمين/تسمم ) ، العنوان 29 مدونة اللوائح الفيدرالية (CFR) الجزء 1910.147 ، يعالج الممارسات والإجراءات اللازمة لتعطيل الآلات أو المعدات ، وبالتالي منع إطلاق الطاقة الخطرة أثناء قيام الموظفين بالخدمة والصيانة أنشطة. يحدد المعيار مقاييس للتحكم في الطاقات الخطرة - المصادر الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية والهدية والكيميائية والحرارية وغيرها من مصادر الطاقة.

بالإضافة إلى ذلك ، يحدد 29 CFR 1910.333 متطلبات لحماية الموظفين العاملين في الدوائر والمعدات الكهربائية. يتطلب هذا القسم العمال استخدام ممارسات العمل الآمنة ، بما في ذلك إجراءات القفل والعلامات. تنطبق هذه الأحكام عندما يتعرض الموظفون للمخاطر الكهربائية أثناء العمل على أو قرب أو مع الموصلات أو الأنظمة التي تستخدم الطاقة الكهربائية.

لماذا التحكم في مصادر الطاقة الخطرة مهمة؟

قد يتعرض الموظفون الذين يقومون بخدمة أو صيانة الآلات أو المعدات إلى ضرر جسدي أو موت خطير إذا لم يتم التحكم في الطاقة الخطرة بشكل صحيح. العمال الحرفيون ومشغلي الآلات والعمال من بين 3 ملايين عامل الذين يخدمون ويواجهون أكبر خطر. يمنع الامتثال لمعيار القفل / الوسم 120 حالة وفاة و 50000 إصابة كل عام. يفقد العمال المصابون بجروح في الوظيفة من التعرض للطاقة الخطرة في المتوسط ​​24 أيام عمل للتعافي.

كيف يمكنك حماية العمال؟

يحدد معيار القفل/الوسم مسؤولية صاحب العمل عن حماية الموظفين من مصادر الطاقة الخطرة على الآلات والمعدات أثناء الخدمة والصيانة . يمنح المعيار كل صاحب عمل المرونة لتطوير برنامج للتحكم في الطاقة المناسب لاحتياجات مكان العمل المعين وأنواع الآلات والمعدات التي يتم صيانتها أو خدمتها. يتم ذلك عمومًا عن طريق تثبيت أجهزة القفل أو الأجزاء المناسبة للأجهزة المتزايدة للطاقة وإزالة الآلات والمعدات. يحدد المعيار الخطوات المطلوبة للقيام بذلك.

ماذا يحتاج الموظفون إلى معرفته؟

يجب تدريب الموظفين على التأكد من أنهم يعرفون وفهم ومتابعة الأحكام المعمول بها في إجراءات مكافحة الطاقة الخطرة . يجب أن يغطي التدريب ثلاثة مجالات على الأقل: جوانب برنامج مكافحة الطاقة لصاحب العمل ؛ عناصر إجراء مراقبة الطاقة ذات الصلة بواجبات الموظف أو مهمة الموظف ؛ ومتطلبات مختلفة لمعايير OSHA المتعلقة بقفل/الوشم .

ما الذي يجب أن يفعله أرباب العمل لحماية الموظفين؟

تحدد المعايير المتطلبات التي يجب على أرباب العمل اتباعها عندما يتعرض الموظفون للطاقة الخطرة أثناء خدمة المعدات والآلات. فيما يلي بعض المتطلبات الأكثر أهمية من هذه المعايير:

• تطوير وتنفيذ وتطبيق برنامج التحكم في الطاقة.
• استخدم أجهزة القفل للمعدات التي يمكن إغلاقها. لا يجوز استخدام أجهزة Tagout بدلاً من أجهزة القفل فقط إذا كان برنامج Tagout يوفر حماية الموظفين المكافئة لتلك المقدمة من خلال برنامج تأمين.
• تأكد من أن المعدات الجديدة أو التي تم إصلاحها قادرة على إغلاقها.
• تطوير وتنفيذ وتنفيذ برنامج وسم فعال إذا كانت الآلات أو المعدات غير قادرة على إغلاقها.
• تطوير وتوثيق وتنفيذ وفرض إجراءات التحكم في الطاقة. [انظر الملاحظة إلى 29 CFR 1910.147 (C) (4) (1) للحصول على استثناء لمتطلبات الوثائق.]
• استخدم فقط أجهزة Lockout/Fagout المسموح بها للمعدات أو الآلات المعينة وتأكد من أنها متينة وموحدة وكبيرة.
• تأكد من تحديد أجهزة القفل/الوشم المستخدمين الفرديين.
• إنشاء سياسة تسمح فقط للموظف الذي طبق جهاز تأمين/عجل لإزالته. [انظر 29 CFR 1910.147 (E) (3) لاستثناء.]
• فحص إجراءات التحكم في الطاقة سنويًا على الأقل.
• توفير تدريب فعال كما هو مخصص لجميع الموظفين المشمولة بالمعيار.
• الامتثال لأحكام التحكم في الطاقة الإضافية في معايير OSHA عندما يجب اختبار الآلات أو المعدات أو إعادة وضعها ، عندما يعمل المقاولون الخارجيون في الموقع ، في حالات تأمين المجموعة ، وأثناء تغييرات التحول أو الموظفين.